金秋十月，桂花飘香。2022年10月8日下午，微特技术有限公司在工业设计中心一楼大会议室召开了第三季度总结表彰大会，会议由管理中台人事部黄红主持召开，会议内容主要对第三季度进行阶段性总结，表彰在第三季度中各岗位先进代表，公司董事长聂道静及总经理高钰敏对第四季度作出工作展望。

01 大事记回顾 新人介绍

会议在庄严的国歌声中拉开了序幕，首先由总经理高钰敏对第三季度的工作进行了总结回顾，对各部门第三季度的重要成果进行了梳理，肯定了海工、船舶、水电、施工、营销中心、订单保障中心、研发中心、武汉公司、技术中台、管理中台、孵化器、索源等各部门在第三季工作中度所获得的优异成果。

▲微特全体成员齐唱国歌

▲总经理高钰敏总结回顾第三季度大事记

“人才为道”是微特一直以来不变的坚持，微特自成立以来不断的发展壮大，离不开源源不断的人才补充。在不断前进的道路上，第三季度我们又迎来了10位新的小伙伴，会上通过视频的形式进行了自我介绍。他们的加入，为微特的发展注入了新鲜的血液。

02 团队数据PK，优胜团队颁奖

金秋丰收，硕果累累。一人的力量是有限的，但是团队的力量是无限的。以数据PK的形式，来促进团队之间的良性竞争，让数据成为团队成长的催化剂。管理中台总经理杨莹为大家分析了三季度的PK数据，展示各部门在第三季度中取得的业绩。

▲第三季度销售PK数据优胜团队—水电事业部销售团队

▲水电事业部韩信分享获奖感言

水电事业部销售团队以总分84分，获得了第三季度销售PK优胜团队。水电事业部经理韩信在大会上分享了获奖感言：水电销售团队在面对水电站传统项目审批延期或取消的情况下，团队没有放弃，积极围绕公司的产品进行转型求变，同时加强与设计院的联系对接，让转型有了更加明确的方向。在第三季度工作中，最让人欣慰的是团队目前的信心正在逐步恢复，团队全体成员相信困难只是暂时的，我们有决心去战胜目前的困难。

▲第三季度售后PK数据优胜团队—船舶事业部售后团队

▲船舶事业部李晶晶分享获奖感言

船舶事业部售后团队以总分88分，获得了第三季度售后PK优胜团队。船舶事业部李晶晶在大会上分享了获奖感言：船舶售后团队在第三季度紧盯目标不放松，始终坚持以完成任务为目标，团队伙伴之间彼此信任，相互尊重，知识共享，有良好的沟通与交流，让整个团队充满凝聚力，同时在面对复杂困难的售后环境下，团队成员敢于挑战，勇挑重担，团队有担当有责任感，拥有绝对的执行力。 

▲第三季度生产PK数据优胜团队—水电电气团队

水电电气团队以总分117.23分，获得了第三季度生产PK优胜团队。在第三季度中，团队共完成341套订单保供，及时率80.4%，合格率98.5%，连续加班加点完成9个电气项目顺利交付，技能竞赛小组第一。PK综合排名第一，无外部异常投诉。

▲第三季度技术保障PK数据优胜团队—程序供保团队

程序供保团队以总分96.59分，获得了第三季度技术保障PK优胜团队。在第三季度中，团队保供随叫随到，主动担当，多次加班紧急保供。3季度带领小组共同完成保供程序422套，及时率99.05%，合格率97.6%，小组新人成长迅速。PK综合排名第一。

03 先进个人及先进提名表彰

微特的发展离不开每一个微特人的奋进与努力，在第三季度中，涌现了一批优秀的先进个人与先进提名，是他们在自己平凡的岗位，以饱满的热情，迎难而上，不断专研，展现和发扬着微特的工匠精神。

▲第三季度销售先进颁奖

在第三季度中，船舶事业部-栾芳、水电事业部—周铂禹、海工事业部—李鹏获得了三季度销售先进奖。销售先进们秉承切实的为用户解决问题，提供有价值的产品和服务的理念。完成许多令人可喜的成果，有的在行业取得0-1的突破，在市场开发上取得了质的提升；有的面对困难咬牙坚持，积极公关，用诚意打动客户；还有的在不断尝试挖掘新的潜在客户，积极拜访寻找新的机会点，面对激烈竞争敢于迎难而上，锲而不舍。

▲销售先进代表周铂禹发言

销售先进周铂禹作为获奖代表，在第三季度总结表彰大会上发言：首先周铂禹感谢了在微特工作的五年中，各个领导的支持及同事帮助。周铂禹表示在实际的工作中，需要根据客户的实际情况。灵活变通，抱着持之以恒的态度，与客户保持长期良好的沟通，用时间和诚意打动客户。只要对准方向，盯紧目标，不断向前，逆流而上，总有一天我们会从追赶者变成领路人。

▲第三季度售后先进颁奖

在第三季度中，海工事业部-周江林、船舶事业部-胡明、水电事业部-覃富强获得了第三季度售后先进奖。售后先进们冲锋在前，无论风雨酷暑，总是默默坚守在自己的工作岗位，以精湛的技术和优质的服务态度，赢得了客户一次次的肯定。他们有的在第三季度中出差92天，顺利完成安装项目；有的在日常工作中尽职尽责，兢兢业业，有责任有担当；还有的在响水、洪家渡、景洪等项目中留下了自己忙碌的身影。

▲售后先进代表覃富强视频发言

售后先进覃富强作为获奖代表，通过视频的方式发表了自己的获奖感言：首先覃富强再次感谢领导对于自己工作付出的肯定。覃富强表示在接下来的工作中会再接再厉，加班加点完成目前各项目的改造工作，不辜负领导的信任。

▲第三季度生产及技术保障先进颁奖

在第三季度中，李兰伟、胡金桥、林仲晨获得了第三季度生产及技术保障先进奖。把自己的工作当成一种神圣的使命，即使在平凡的岗位，也能够以最高的标准要求自己，不断弘扬工匠精神，为微特的发展贡献自己最大的力量。

▲研发先进颁奖

在第三季度中，研发部门-谢工获得了第三季度研发先进奖。在第三季度中，面临多个项目的开发，有条不紊，合理制定项目计划，已完成智慧水表项目2个试点小区的整机交付；积极协助事业部对接三峡电厂项目，协助同事共同完成了国产化芯片的替代方案。

▲管理中台先进颁奖

在第三季度中，管理中台人事部—黄红获得了第三季度管理中台先进奖。在三季度积极利用各类资源，整理培训资料及题库，组织公司各部门开展岗位技能培训考核共计19场，其中4场新产品类培训考核实现销售人员全覆盖，考核人次达91次，提升了销售人员产品知识掌握情况。

▲孵化器先进颁奖

在第三季度中，孵化器-苏甜甜获得了孵化器先进奖。在三季度中，勇于承担工作压力，完成省级大学生创业基地现场核查，获批市级科普教育基地，高效完成3号楼房屋合同续签工作。苏甜甜作为孵化器获奖代表，在第三季度总结表彰大会上发言：首先苏甜甜感谢了对于第三季度的工作认可。苏甜甜表示第三季度是个繁忙的一季，顺利完成重新申报大学生示范基地任务，并且在自己首次负责主导下，孵化器通过科普教育基地认定。虽历经波折，但收获满满，在今后的工作中，要相信自己能够克服困难和压力，用信心去战胜挑战。

▲先进提名颁奖

除了这些部门先进个人外，会上还表彰了一大批先进提名。他们在自己的岗位上拼搏努力，在第四季度中取得了优异的成绩。倪延超作为先进提名代表，在大会上发表了获奖感言：倪延超表示经历了短期内的岗位变动，让自己不断接触新的产品，获得了更多的学习机会。在工作中一直保持热情，下单保质保量完成，及时沟通调整，是自己顺利完成订单交付的秘诀。在今后的工作中，发挥先进带头作用，力求高质高效地完成各项工作任务。

▲杨雪梅发表党支部三季度汇报讲话

随后，微特党支部代表杨雪梅发表了党支部第三季度汇总讲话。杨雪梅回顾了自入党开始，自己一路走来的心路历程，在申办建资增项及安许证的工作中，努力克服困难，最终完成任务的感悟。杨雪梅讲到：“公司目前正经历着前所未有的爬坡困难期，我作为微特的一员，更是一名党员，首先要站稳立场，明确党的根本宗旨。其次，要立足本职，发挥党员的先锋模范作用。党员要有不断学习、开拓创新的意识，要善于学习，主动学习。不断提高体系知识水平，将体系与公司实际相结合，真正做到体系带动公司增长，体系促进公司发展。”

04 第四季度工作展望

▲总经理高钰敏总结回顾第三季度大事记

会上总经理高钰敏就第三季度取得的阶段性成果作出总结，针对各个事业部、研发和技术中台、管理中台等提出了第四季重点工作方向及安排。重点强调4个方面工作：

1、做好各个事业部重要项目的保障及验收。

2、贯彻阿米巴经营理念，推进团队的裂变和调整。

3、加大新产品市场应用推广力度，各部门通力合作不仅要将产品拿到现场去，还要不断总结经验，优化生产流程，提升产品价值。

4、备战2023，做好准备打个翻身仗。

同时，高钰敏还对财务、营销、企划工作指出方向性要求。

▲董事长聂道静在会议最后作重要讲话

会议最后，董事长聂道静上台讲话，对第三季度新进员工表示欢迎，肯定了季度优胜团队和先进党员、先进个人。聂道静强调：“微特的优秀团队和个人是公司的骨干、脊梁，正是因为这些优秀的人才不断的努力，发光发热，才使得微特发展更好更快。”

聂道静在点评优秀团队与个人的同时，还提出了一些意见。其中讲到：团队PK数据展示很好，我们要充分倡导阿米巴理念，尽可能将公司各环节都用数据展示出来。军人的使命是打赢胜仗，我们的使命就是完成既定目标。要在工作中学会善于总结，善于反思，善于复盘，才能让我们不断进步取得更好成绩。

大会上聂道静分析了现阶段的行业环境，众多企业及公司面临转型及升级，往高质量发展的趋势前行，使得微特迎来“数字化转型、智能化改造”的大机会，针对这种环境机遇，聂道静向大家宣讲了公司内部共识四大点。

聂道静在最后讲到：2022年是微特创立二十周年，回顾20年的风雨历程，创业之初是为了满足个人的温饱，而现在，我最希望的是成就一批优秀的奋斗者，成就一批优秀的经营者，成就一批阿米巴巴长。让想奋斗的人，在这个平台上能够实现物质和精神价值。而我自己会秉守理念，推动大家不断前进。